Yapay zeka eğitimi çevrimiçi mi yoksa yerinde mi: Takımınıza hangi format uygun?

Yerinde yapay zeka eğitimi, gerçek görevler üzerinde birlikte pratik yapması ve açıkça soru sorması gereken ekipler için uygundur. Çevrimiçi program, dağıtılmış yerler, daha küçük gruplar ve kısa derinlemesine kurslar için daha uygundur. Her iki durumda da içerik ve katılım belgesi aynıdır; belirleyici faktörler grup büyüklüğü, teknoloji deneyimi ve ne kadar pratik yapılacağıdır.

Takımınızı yapay zeka konusunda eğitmek istiyorsanız, format sorusuyla karşılaşacaksınız. Her iki yolun da bir gerekçesi var. Bu makale karar vermekte yardımcı oluyor - ve karışık bir formun ne zaman mantıklı olduğunu gösteriyor.

Yerel ve çevrimiçi karşılaştırmada

Yerel tercih daha iyi olduğunda

• Ekipin yapay zeka araçlarıyla çok az deneyimi var ve ilk kez denemek için yardıma ihtiyaçları var.
• Kurallar ve korkular açıkça tartışılmalıdır.
• üzerinde çalışır. gibi yaygın süreçler Grup, müşteri hizmetleri veya yönetim
• Hepsi aynı yerde bulunuyor.

Çevrimiçi çalışmak iyi

• dağınık konumdadır. Ekip birkaç lokasyona veya ana ofiste
• Bu, kısa ve derinlemesine bir çalışma hakkında.örneğin bir rulo veya belirli bir araç için
• Katılımcılar pratik yapılır. video konferanslarla
• Grup küçüktür, bu yüzden herkes söz sahibi olur.

Karışık form: temel yerde, derinlemesine çevrimiçi

Bu kombinasyon genellikle başarılı olur: herkesin aynı sayfada olmasını ve kuralları bilmesi için birlikte temel eğitim yapılır, ardından yöneticiler, satış veya yönetim gibi bireysel roller için derinlemesine çevrimiçi eğitim. Yöneticilerin bilmesi gereken başka şeyler " Yöneticiler için yapay zeka eğitimi" makalesinde açıklanmıştır.

Her iki formatta da önemli olanlar

1. Standart örnekler yerine kendi görevleri – aksi takdirde küçük parçalar.
2. Grup büyüklüğünü sınırlamak: Yaklaşık 15 kişiye kadar sorular için zaman vardır.
3. Pratik bileşen: zamanın en az üçte birini aktif olarak uygulamak.
4. Kuralları netleştirin: hangi araçlar, hangi veri – bununla ilgili daha fazla makalede ChatGPT'yi veri koruma düzenlemelerine uygun olarak kullanmak.
5. Belge: katılımcı listesi, içerikler, sertifika.

AB Yapay Zeka Yasası'na göre kanıt – formatı ne olursa olsun

AB Yapay Zeka Yasası'nın 4. maddesine göre, yapay zeka kullanan şirketler, çalışanlarının yapay zeka yetkinliğini destekleyen önlemler almak zorundadır. Eğitimin çevrimiçi mi yoksa sahada mı yapılması önemli değildir. Görevlere ve araçlara uyması ve belgelenmesi önemlidir – ayrıntılar madde 4'e göre YZ yetkinliği maddesinde.

sunuyoruz Şirketler için her iki formatta da yapay zeka eğitimi: yaklaşık 15 kişiye kadar yarım günlük temel eğitim, rol bazında derinlemesine eğitim, katılım belgesi ve dokümantasyon ile.

Finansman konusunda: Saf eğitim genellikle INQA koçluğu tarafından sübvanse edilmez, çünkü program danışmanlığı teşvik eder. Eğer yapay zeka tanıtımı INQA koçluğu bütünüyle birlikte gelirse, danışmanlık maliyetlerinin %80'ini federal hükümet karşılar. Finansman kontrolü, hangi programların uygun olduğunu gösterir.

Sıkça Sorulan Sorular

Çevrimiçi yapay zeka eğitimi, yüz yüze eğitim kadar iyi mi?

İçerik açısından, evet. Sahada pratik yapmak ve soru sormak daha kolay, çevrimiçi ise dağıtık ekiplerle daha esnek. Deneyimsiz ekipler için yerinde çalışma öneriliyor, derinlemesine çalışmalar çevrimiçi yapılabilir.

Kaç kişi yapay zeka eğitimine katılmalı?

Her grup başına yaklaşık 15 kişiye kadar olabilir, böylece sorular ve egzersizler için zaman olur. Daha büyük ekipler birkaç tarihe dağılmıştır.

Çevrimiçi eğitim kursları için katılım belgesi var mı?

Evet, her iki formatta da aynı şekilde – isim, tarih, süre ve içerik açısından – bettersorted de aynıydı.

Çevrimiçi yapay zeka eğitimi için neye ihtiyacınız var?

Stabil bir internet bağlantısı, kamera ve mikrofon ile pratik yapılacak yapay zeka araçlarına erişim.