INQA-Coaching

¿Qué es INQA-Coaching?

INQA-Coaching es un programa de asesoramiento del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) en el marco de la Iniciativa Nueva Calidad del Trabajo, financiado con fondos federales y del Fondo Social Europeo Plus (FSE Plus). Promueve el acompañamiento de pequeñas y medianas empresas en cambios de política de personal y de organización del trabajo relacionados con la transformación digital en la empresa, por ejemplo con la introducción de la IA.

A diferencia de una consultoría clásica, INQA-Coaching no aporta un concepto acabado desde fuera. Un coach autorizado acompaña un proceso de aprendizaje y desarrollo en el que participan las personas empleadas. Esto no es una recomendación, sino un requisito de la directriz de financiación.

¿Cuánto cuesta INQA-Coaching y cuál es la subvención?

Se financian hasta doce jornadas de asesoramiento de ocho horas con una tarifa diaria de como máximo 1.200 € netos. La subvención asciende a 80 % por día de consultoría, de forma uniforme en todo el país. El 20 % de los honorarios subvencionables corre a cargo de la empresa.

• 4 días de consultoría: 4.800 € de honorarios – 3.840 € de subvención – 960 € de aportación propia
• 8 días de consultoría: 9.600 € honorarios – 7.680 € subvención – 1.920 € aportación propia
• 12 días de consultoría: 14.400 € honorarios – 11.520 € subvención – 2.880 € aportación propia

¿Es su empresa no tiene derecho a deducción del IVA, el impuesto sobre el valor añadido también es subvencionable. Los gastos de desplazamiento y el material no son subvencionables. Importante: la subvención sigue el principio de reembolso: primero paga el coaching íntegramente y, tras la finalización y la revisión, recibe el reembolso de la ayuda.

Requisitos en detalle

Pueden solicitarla empresas jurídicamente independientes, profesionales liberales y empresas sin ánimo de lucro con sede y centro de trabajo en Alemania que

• como PYME se consideran: menos de 250 empleados (en unidades de trabajo anuales) y un máximo de 50 millones de € de facturación o 43 millones de € de total de balance,
• en la primera consulta desde al menos dos años en el mercado existir: un cambio de forma jurídica, de titularidad o una adquisición de la empresa no perjudica desde la directiva de junio de 2026, siempre que la empresa en sí exista desde hace dos años,
• en el último ejercicio cerrado y al inicio del coaching al menos un puesto de trabajo a tiempo completo sujeto a cotización a la seguridad social tener – los aprendices, los miniempleos y la dirección no cuentan; el trabajo a tiempo parcial se computa de forma proporcional.

No subvencionable son, entre otros:

• Empresas que ya han participado en INQA-Coaching: la subvención solo se concede una vez,
• empresas con una participación pública de al menos el 25 %,
• empresas en insolvencia o ejecución forzosa,
• empresas de consultoría que asesoran sobre política de personal u organización del trabajo,
• sectores económicos excluidos por el Reglamento de minimis, como la pesca y la acuicultura.

Las tres fases del coaching

El coaching sigue un método ágil definido con un comité de dirección formado por la dirección y los empleados, y un equipo de laboratorio, que desarrolla las soluciones.

• Fase inicial: Definir temas y objetivos, determinar el equipo de laboratorio, taller de lanzamiento.
• Fase de innovación: El programa de trabajo se implementa en fases de trabajo definidas, cada una con una sesión moderada de planificación y evaluación.
• Fase de aprendizaje: Evaluar conjuntamente los resultados para que la empresa pueda continuar el proceso de forma autónoma.

El coaching suele realizarse presencialmente en la empresa; también son posibles citas digitales, siempre que con ello no se excluya a ningún empleado. Debe concluirse dentro de los siete meses posteriores a la emisión del vale de coaching. Entre tres y seis meses después tiene lugar una entrevista final con el centro de asesoramiento.

¿Cómo encuentro un centro de asesoramiento INQA?

El inicio es siempre la primera consulta gratuita en un centro de asesoramiento INQA (IBS). Este verifica si su empresa cumple los requisitos y está preparada para un proceso participativo, y emite el vale de coaching INQA. Los centros de asesoramiento están distribuidos por toda Alemania, a menudo en cámaras, asociaciones empresariales, centros de formación o en Arbeit und Leben. La lista actual está en el mapa de los centros de asesoramiento INQA; qué oficina en su ciudad ofrece la primera consulta también lo encontrará en nuestros artículos sobre ciudades más abajo.

¿Qué es un INQA-Coach y cómo encuentro uno?

Un INQA-Coach es un consultor que está autorizado es. Solo los coaches autorizados pueden realizar coachings subvencionados; los subcontratos a personas no autorizadas están excluidos. La oficina de asesoramiento no puede recomendar un coach concreto; usted elige por su cuenta en la tarjeta de los coaches INQA. bettersorted es coach INQA autorizado con especialización en digitalización e IA.

¿Cuánto dura el programa?

Según la directriz del 12 de junio de 2026, los vales de coaching hasta el 30 de junio de 2028 emitido; posteriormente solo con la aprobación del BMAS. El coaching debe estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2028 – quien empiece tarde, por tanto, en determinadas circunstancias tendrá menos de siete meses de tiempo.

¿INQA-Coaching o subvención de asesoramiento BAFA?

La subvención de asesoramiento BAFA subvenciona una breve asesoría individual de hasta 3.500 € de costes – con un 80 % solo en los nuevos estados federados y en las regiones de Lüneburg y Tréveris, y en caso contrario con un 50 %, y solo para solicitudes presentadas hasta el 31.12.2026. INQA-Coaching fomenta un proceso más largo y participativo en todo el país con un 80 %. Para la misma asesoría no pueden utilizarse ambos programas. El camino adecuado lo muestra el Chequeo de financiación.

Estado: septiembre de 2026. Fuente: Directriz INQA-Coaching del 12.06.2026 (BAnz AT 22.06.2026 B2) y inqa.de. La única versión vinculante es la vigente en cada caso.