INQA-Coaching

Qu’est-ce que l’INQA-Coaching ?

INQA-Coaching est un programme de conseil du Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS) dans le cadre de l’Initiative Neue Qualität der Arbeit, financé par des fonds fédéraux et par le Fonds social européen Plus (FSE Plus). Il soutient l’accompagnement des petites et moyennes entreprises dans les changements de politique du personnel et d’organisation du travail liés à la transformation numérique au sein de l’entreprise – par exemple lors de l’introduction de l’IA.

Contrairement à un conseil classique, INQA-Coaching ne fournit pas de concept prêt à l’emploi venu de l’extérieur. Un coach autorisé accompagne un processus d’apprentissage et de développement auquel les salariés participent. Il ne s’agit pas d’une recommandation, mais d’une exigence de la directive de financement.

Combien coûte l’INQA-Coaching – et à combien s’élève la subvention ?

Jusqu’à douze jours de conseil de huit heures chacun sont subventionnés, avec un tarif journalier maximal de 1 200 € net. La subvention s’élève à 80 % par jour de conseil, à l’échelle nationale. 20 % des honoraires éligibles sont pris en charge par l’entreprise elle-même.

• 4 jours de conseil : 4.800 € d’honoraires – 3.840 € de subvention – 960 € de participation propre
• 8 jours de conseil : 9.600 € Honoraires – 7.680 € subvention – 1.920 € part à charge
• 12 jours de conseil : 14.400 € Honoraires – 11.520 € subvention – 2.880 € part à charge

Votre entreprise est-elle non assujetti à la déduction de la TVA, la taxe sur la valeur ajoutée est également éligible au financement. Les frais de déplacement et le matériel ne sont pas éligibles. Important : le financement suit le principe de remboursement – vous réglez d’abord le coaching dans son intégralité et recevez la subvention remboursée après la fin et la vérification.

Conditions détaillées

Sont éligibles à la demande les entreprises juridiquement indépendantes, les professions libérales et les entreprises d’utilité publique ayant leur siège et leur lieu de travail en Allemagne, qui

• comme PME sont considérées : moins de 250 employés (en unités de travail annuel) et un chiffre d’affaires d’au plus 50 Mio. € ou un total de bilan d’au plus 43 Mio. €,
• lors du premier conseil depuis exister sur le marché depuis au moins deux ans – un changement de forme juridique, de propriétaire ou une reprise d’entreprise ne porte pas préjudice depuis la directive de juin 2026, si l’entreprise elle-même existe depuis deux ans,
• au cours du dernier exercice clos et au début du coaching au moins un poste à temps plein soumis aux cotisations sociales doivent disposer – les apprentis, les mini-jobs et la direction ne sont pas pris en compte, les temps partiels le sont au prorata.

Non éligible au financement sont notamment :

• Les entreprises qui avoir déjà participé à INQA-Coaching – le financement n’est accordé qu’une seule fois,
• entreprises avec une participation d’au moins 25 % du secteur public,
• entreprises en insolvabilité ou en exécution forcée,
• entreprises de conseil qui conseillent elles-mêmes sur la politique du personnel ou l’organisation du travail,
• secteurs économiques exclus par le règlement de minimis, par exemple la pêche et l’aquaculture.

Les trois phases du coaching

Le coaching suit une méthode agile définie avec un comité de pilotage composé de la direction et des collaborateurs, ainsi qu’une équipe laboratoire, qui élabore les solutions.

• Phase initiale : Définir les thèmes et les objectifs, constituer l’équipe du laboratoire, atelier de lancement.
• Phase d’innovation : Le programme de travail est mis en œuvre dans des phases de travail définies – chacune avec une séance de planification et d’évaluation modérée.
• Phase d’apprentissage : Évaluer ensemble les résultats afin que l’entreprise puisse poursuivre le processus de manière autonome.

Le coaching a généralement lieu sur site dans l’entreprise ; des rendez-vous numériques sont possibles, à condition qu’aucun salarié ne soit exclu. Il doit être achevé dans un délai de sept mois après la délivrance du bon de coaching. Trois à six mois plus tard, un entretien de clôture a lieu avec le centre de conseil.

Comment trouver un centre de conseil INQA ?

L’entrée se fait toujours par la première consultation gratuite auprès d’un centre de conseil INQA (IBS). Celui-ci vérifie si votre entreprise remplit les conditions requises et est prête pour un processus participatif, puis délivre le chèque INQA-Coaching. Les centres de conseil sont répartis dans toute l’Allemagne – souvent auprès de chambres, d’associations patronales, d’organismes de formation ou de Arbeit und Leben. La liste actuelle figure sur la carte des centres de conseil INQA; quel service de votre ville propose le premier conseil, vous le trouverez également dans nos articles sur les villes ci-dessous.

Qu’est-ce qu’un coach INQA – et comment en trouver un ?

Un INQA-Coach est un conseiller qui est autorisé est. Seuls les coachs autorisés peuvent réaliser des coachings subventionnés ; les sous-traitances à des personnes non autorisées sont exclues. Le centre de conseil ne peut recommander aucun coach en particulier ; vous choisissez vous-même dans la carte des coachs INQA. bettersorted est un coach INQA autorisé, spécialisé dans la numérisation et l’IA.

Combien de temps dure le programme ?

Selon la directive du 12 juin 2026, les chèques de coaching jusqu’au 30 juin 2028versé ; plus tard uniquement avec l’accord du BMAS. Le coaching doit être achevé au plus tard le 31 décembre 2028 – ceux qui commencent tard n’ont donc, dans certaines circonstances, que moins de sept mois.

INQA-Coaching ou BAFA-Beratungsförderung ?

La BAFA-Beratungsförderung subventionne un court conseil individuel jusqu’à 3.500 € de coûts – à 80 % uniquement dans les nouveaux Länder ainsi que dans les régions de Lüneburg et de Trèves, sinon à 50 %, et uniquement pour les demandes déposées jusqu’au 31.12.2026. INQA-Coaching soutient un processus plus long, axé sur la participation à l’échelle nationale à 80 %. Les deux programmes ne peuvent pas être utilisés pour le même conseil. Le contrôle des aides.

État : septembre 2026. Source : directive INQA-Coaching du 12.06.2026 (BAnz AT 22.06.2026 B2) et inqa.de. La version en vigueur fait foi.